{"id":4301,"date":"2023-12-20T17:48:48","date_gmt":"2023-12-20T16:48:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agroinnovationlab.com\/?p=4301"},"modified":"2023-12-20T18:36:00","modified_gmt":"2023-12-20T17:36:00","slug":"auf-ein-wort-mit-christoph-janach","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agroinnovationlab.com\/de\/auf-ein-wort-mit-christoph-janach\/","title":{"rendered":"Auf ein Wort mit \u2026 Christoph Janach"},"content":{"rendered":"

Christoph<\/a> hat Innovationsmanagement und Marketing studiert und seine berufliche Laufbahn bei Mindshare begonnen, wo er stets Innovationen und Projekte neben dem Kerngesch\u00e4ft vorangetrieben hat. Seit \u00fcber 4 Jahren bringt er diese Leidenschaft nun zu HYVE, einer Innovationsagentur, wo er den Standort in \u00d6sterreich leitet.<\/p>\n<\/div>

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Was bedeutet Innovation f\u00fcr dich? <\/strong><\/p>\n

Innovation ist meines Erachtens ganz facettenreich; sie ist gepr\u00e4gt von Leidenschaft und Freude einerseits und braucht andererseits oft einen echten Leidensdruck, um \u00fcberhaupt zu Stande zu kommen. Manchmal muss es ordentlich \u201cweh tun\u201c, ehe bahnbrechende Ideen entstehen.<\/p>\n

Was ist Innovation NICHT? <\/strong><\/p>\n

Mit Innovationen k\u00f6nnen wir nachhaltig unsere Welt verbessern und die Zukunft aktiv gestalten. Innovation gibt uns die M\u00f6glichkeit, uns neu zu entdecken, zu experimentieren und zu lernen. Durch Innovation haben wir die Chance, relevante Fragestellungen und Probleme auf kreative Weise zu l\u00f6sen.<\/p>\n

F\u00fcr mich ist Innovation niemals langweilig, selten einfach und nicht per se die eierlegende Wollmilchsau. Innovation braucht Teamgeist anstelle von Einzelk\u00e4mpfer:innen, einen langen Atem f\u00fcr ein gemeinsames Ziel mit gleichzeitig schnellen Sprints. Innovation ist ein Nicht-Aufgeben; sie erfordert Ehrgeiz, kontinuierliche Teamarbeit und ein gegenseitiges Pushen, um \u00fcber Grenzen zu gehen. Nur dann kann man Gro\u00dfes schaffen.<\/p>\n

Warum sollte ein Unternehmen innovativ sein? <\/strong><\/p>\n

Die Halbwertszeit von Unternehmen sinkt rapide, wenn sie mit der Digitalisierung und mit neuen Technologien wie zum Beispiel KI nicht mithalten k\u00f6nnen. Die darwinistische Theorie des „Survival of the fittest“ trifft auf Unternehmen genauso zu: sie m\u00fcssen sich kontinuierlich anpassen und neu erfinden, um langfristig im Wettbewerb bestehen zu k\u00f6nnen. Kundenzentriertheit und Anpassungsf\u00e4higkeit sind entscheidend, um relevant und erfolgreich zu bleiben.<\/p>\n

Welche Voraussetzungen braucht Innovation?<\/strong><\/p>\n

Ein gutes \u00d6kosystem! Neben wissenschaftlichen Kriterien und hands-on Methoden ist ein engagiertes Team und die Involvierung und Unterst\u00fctzung von Entscheider:innen erfolgsrelevant. Teams m\u00fcssen bereit sein, Misserfolge zu akzeptieren und diese als Weiterentwicklungsm\u00f6glichkeiten zu sehen.
\nAus meiner Sicht scheitern viele Ideen schon zu Beginn aufgrund eines mangelnden Commitments, politischer Interessen oder sie versickern im Tagesgesch\u00e4ft. Selbst mit kleinen Ressourcen kann man viel bewirken, entscheiden dabei sind Entschlossenheit und Ausdauer. Wer sich als Team hinterfragen kann, Probleme neu denkt, selbstbewusst und proaktiv den Status Quo infrage stellt, Mut zum Scheitern besitzt, wird nachhaltige Ver\u00e4nderungen schaffen und bei Innovationen die Nase vorn haben.<\/p>\n

Foto: (c) privat<\/p>\n

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